アルバイトの求人に応募する際のマナー
求人情報を見て希望するアルバイトを決めたら、いよいよ応募です。アルバイトの求人の場合、能力や経歴などがそこまで重視されない分、応募から面接までの流れの中での好感度が採用基準に占める割合が大きくなってきますので、失礼のないように対応することはとても重要です。
まず、応募の際には求人情報に記載されている電話番号やメールアドレスに連絡を取り、アルバイトの募集に応募したい旨を伝えます。
電話の場合ですが、お客様からの電話も同じ電話番号で受けている場合が多いので、電話がつながって挨拶を済ませたら求人の応募で電話したことをまず伝えましょう。
採用担当者に代わっていただき、具体的な応募の話に入ることになると思います。
電話の場合でしたら、一定以上の失礼のない言葉遣いができていれば大丈夫です。
メールでの応募の場合、一見簡単そうに思えますが、実は電話の場合以上にマナーが難しいです。
ビジネスのためのメールですから、特に初めてアルバイトに応募される方の場合、初めてお仕事をされる方がほとんどでしょうから、ビジネスメールの作法やマナーに関する知識はあまりないことと思います。
求人に関する情報からは少し離れてしまいますのでこちらでは解説を省きますが、ビジネスメールのマナーなどを少し調べながら、求人応募のためのメールを書くとよいでしょう。